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  • 述職亮績明思路,鉚足干勁開新局——環宇集團年度述職大會圓滿召開

    • 分類:集團新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2024-03-12 09:51
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    【概要描述】 2024年3月9日,環宇集團年度述職大會在湖州市南太湖山莊圓滿召開。環宇建科董事長樊益棠、建設集團董事長宋良、建設集團總經理范永祥等集團高層領導,各職能部門及分子公司負責人,部分分子公司副職、助理、項目經理等64人出席會議。會議由總經理助理、人力資源部部長董志健主持。

    述職亮績明思路,鉚足干勁開新局——環宇集團年度述職大會圓滿召開

    【概要描述】 2024年3月9日,環宇集團年度述職大會在湖州市南太湖山莊圓滿召開。環宇建科董事長樊益棠、建設集團董事長宋良、建設集團總經理范永祥等集團高層領導,各職能部門及分子公司負責人,部分分子公司副職、助理、項目經理等64人出席會議。會議由總經理助理、人力資源部部長董志健主持。

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    • 發布時間:2024-03-12 09:51
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      2024年3月9日,環宇集團年度述職大會在湖州市南太湖山莊圓滿召開。環宇建科董事長樊益棠、建設集團董事長宋良、建設集團總經理范永祥等集團高層領導,各職能部門及分子公司負責人,部分分子公司副職、助理、項目經理等64人出席會議。會議由總經理助理、人力資源部部長董志健主持。

       


             本次述職會由建設集團總經理范永祥致辭。范總指出:我們要清楚地認識到建筑行業面臨的生存問題和發展困境,迫切需要我們環宇“穩中求進、以進促穩”。述職會是我們共同學習、共同提升的一個重要平臺,能夠很好地提升管理和風險管控水平。它不僅是對過去工作的總結,更是對未來發展的規劃。

             同時,范總對大家提出了幾點期許,首先希望大家能夠保持學習的熱情,不斷提升自己的專業能力和綜合素質。其次,希望大家能夠加強團隊協作,形成更加緊密、高效的工作機制。最后,希望大家能夠保持積極向上的心態,勇于面對挑戰,敢于創新突破。

       


             本次述職主要由集團各部門負責人進行述職,各述職人員根據會議議程安排依次進行了述職。集團各部門負責人著重匯報了自身的履職情況,并針對確定部門KPI、明確部門紅線等方面提出了合理化建議。與會人員認真聽取了各述職人員的報告。

       


             會議中,建設集團總經理范永祥對述職進行了點評,范總表示,今年的述職會針對性較強,集團要根據總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標以及具有部門特色的KPI考核指標。關于紅線設立問題,范總提出三點要求,第一必須設立,第二謹慎設立,第三保持敬畏。

       


             述職結束,建設集團董事長宋良首先對整體的述職情況予以了高度的肯定,同時宋董也指出了集團各職能部門在工作中存在的短板和不足。關于部門KPI的確定,宋董表示具體實施需根據部門的實際情況來制定。

       


             會議最后,環宇建科董事長樊益棠作了總結發言。樊總表示,述職是一個相互交流學習的過程,也是一次取長補短、創新思路的過程。希望集團各職能部門能補足短板、強化優勢,更好地為集團公司高質量發展服務。

       

       

      供稿:辦公室 邵杰斌

      攝影:信息中心 黃小潔

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             2024年3月9日,環宇集團年度述職大會在湖州市南太湖山莊圓滿召開。環宇建科董事長樊益棠、建設集團董事長宋良、建設集團總經理范永祥等集團高層領導,各職能部門及分子公司負責人,部分分子公司副職、助理、項目經理等64人出席會議。會議由總經理助理、人力資源部部長董志健主持。

       


             本次述職會由建設集團總經理范永祥致辭。范總指出:我們要清楚地認識到建筑行業面臨的生存問題和發展困境,迫切需要我們環宇“穩中求進、以進促穩”。述職會是我們共同學習、共同提升的一個重要平臺,能夠很好地提升管理和風險管控水平。它不僅是對過去工作的總結,更是對未來發展的規劃。

             同時,范總對大家提出了幾點期許,首先希望大家能夠保持學習的熱情,不斷提升自己的專業能力和綜合素質。其次,希望大家能夠加強團隊協作,形成更加緊密、高效的工作機制。最后,希望大家能夠保持積極向上的心態,勇于面對挑戰,敢于創新突破。

       


             本次述職主要由集團各部門負責人進行述職,各述職人員根據會議議程安排依次進行了述職。集團各部門負責人著重匯報了自身的履職情況,并針對確定部門KPI、明確部門紅線等方面提出了合理化建議。與會人員認真聽取了各述職人員的報告。

       


             會議中,建設集團總經理范永祥對述職進行了點評,范總表示,今年的述職會針對性較強,集團要根據總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標以及具有部門特色的KPI考核指標。關于紅線設立問題,范總提出三點要求,第一必須設立,第二謹慎設立,第三保持敬畏。

       


             述職結束,建設集團董事長宋良首先對整體的述職情況予以了高度的肯定,同時宋董也指出了集團各職能部門在工作中存在的短板和不足。關于部門KPI的確定,宋董表示具體實施需根據部門的實際情況來制定。

       


             會議最后,環宇建科董事長樊益棠作了總結發言。樊總表示,述職是一個相互交流學習的過程,也是一次取長補短、創新思路的過程。希望集團各職能部門能補足短板、強化優勢,更好地為集團公司高質量發展服務。

       

       

      供稿:辦公室 邵杰斌

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             本次述職會由建設集團總經理范永祥致辭。范總指出:我們要清楚地認識到建筑行業面臨的生存問題和發展困境,迫切需要我們環宇“穩中求進、以進促穩”。述職會是我們共同學習、共同提升的一個重要平臺,能夠很好地提升管理和風險管控水平。它不僅是對過去工作的總結,更是對未來發展的規劃。

             同時,范總對大家提出了幾點期許,首先希望大家能夠保持學習的熱情,不斷提升自己的專業能力和綜合素質。其次,希望大家能夠加強團隊協作,形成更加緊密、高效的工作機制。最后,希望大家能夠保持積極向上的心態,勇于面對挑戰,敢于創新突破。

       


             本次述職主要由集團各部門負責人進行述職,各述職人員根據會議議程安排依次進行了述職。集團各部門負責人著重匯報了自身的履職情況,并針對確定部門KPI、明確部門紅線等方面提出了合理化建議。與會人員認真聽取了各述職人員的報告。

       


             會議中,建設集團總經理范永祥對述職進行了點評,范總表示,今年的述職會針對性較強,集團要根據總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標以及具有部門特色的KPI考核指標。關于紅線設立問題,范總提出三點要求,第一必須設立,第二謹慎設立,第三保持敬畏。

       


             述職結束,建設集團董事長宋良首先對整體的述職情況予以了高度的肯定,同時宋董也指出了集團各職能部門在工作中存在的短板和不足。關于部門KPI的確定,宋董表示具體實施需根據部門的實際情況來制定。

       


             會議最后,環宇建科董事長樊益棠作了總結發言。樊總表示,述職是一個相互交流學習的過程,也是一次取長補短、創新思路的過程。希望集團各職能部門能補足短板、強化優勢,更好地為集團公司高質量發展服務。

       

       

      供稿:辦公室 邵杰斌

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             本次述職會由建設集團總經理范永祥致辭。范總指出:我們要清楚地認識到建筑行業面臨的生存問題和發展困境,迫切需要我們環宇“穩中求進、以進促穩”。述職會是我們共同學習、共同提升的一個重要平臺,能夠很好地提升管理和風險管控水平。它不僅是對過去工作的總結,更是對未來發展的規劃。

             同時,范總對大家提出了幾點期許,首先希望大家能夠保持學習的熱情,不斷提升自己的專業能力和綜合素質。其次,希望大家能夠加強團隊協作,形成更加緊密、高效的工作機制。最后,希望大家能夠保持積極向上的心態,勇于面對挑戰,敢于創新突破。

       


             本次述職主要由集團各部門負責人進行述職,各述職人員根據會議議程安排依次進行了述職。集團各部門負責人著重匯報了自身的履職情況,并針對確定部門KPI、明確部門紅線等方面提出了合理化建議。與會人員認真聽取了各述職人員的報告。

       


             會議中,建設集團總經理范永祥對述職進行了點評,范總表示,今年的述職會針對性較強,集團要根據總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標以及具有部門特色的KPI考核指標。關于紅線設立問題,范總提出三點要求,第一必須設立,第二謹慎設立,第三保持敬畏。

       


             述職結束,建設集團董事長宋良首先對整體的述職情況予以了高度的肯定,同時宋董也指出了集團各職能部門在工作中存在的短板和不足。關于部門KPI的確定,宋董表示具體實施需根據部門的實際情況來制定。

       


             會議最后,環宇建科董事長樊益棠作了總結發言。樊總表示,述職是一個相互交流學習的過程,也是一次取長補短、創新思路的過程。希望集團各職能部門能補足短板、強化優勢,更好地為集團公司高質量發展服務。

       

       

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           本次述職會由建設集團總經理范永祥致辭。范總指出:我們要清楚地認識到建筑行業面臨的生存問題和發展困境,迫切需要我們環宇“穩中求進、以進促穩”。述職會是我們共同學習、共同提升的一個重要平臺,能夠很好地提升管理和風險管控水平。它不僅是對過去工作的總結,更是對未來發展的規劃。

           同時,范總對大家提出了幾點期許,首先希望大家能夠保持學習的熱情,不斷提升自己的專業能力和綜合素質。其次,希望大家能夠加強團隊協作,形成更加緊密、高效的工作機制。最后,希望大家能夠保持積極向上的心態,勇于面對挑戰,敢于創新突破。

     


           本次述職主要由集團各部門負責人進行述職,各述職人員根據會議議程安排依次進行了述職。集團各部門負責人著重匯報了自身的履職情況,并針對確定部門KPI、明確部門紅線等方面提出了合理化建議。與會人員認真聽取了各述職人員的報告。

     


           會議中,建設集團總經理范永祥對述職進行了點評,范總表示,今年的述職會針對性較強,集團要根據總體的考核情況制定一套具有共性的KPI考核指標以及具有部門特色的KPI考核指標。關于紅線設立問題,范總提出三點要求,第一必須設立,第二謹慎設立,第三保持敬畏。

     


           述職結束,建設集團董事長宋良首先對整體的述職情況予以了高度的肯定,同時宋董也指出了集團各職能部門在工作中存在的短板和不足。關于部門KPI的確定,宋董表示具體實施需根據部門的實際情況來制定。

     


           會議最后,環宇建科董事長樊益棠作了總結發言。樊總表示,述職是一個相互交流學習的過程,也是一次取長補短、創新思路的過程。希望集團各職能部門能補足短板、強化優勢,更好地為集團公司高質量發展服務。

     

     

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